合同制消防员(合同制消防员有前途吗)

Hello, everyone，如果您还对合同制消防员不太了解，没有关系，今天就由本站为大家讲讲合同制消防员的知识，包括合同制消防员有前途吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 合同制消防员好吗值得干不
2. 合同制消防员有前途吗
3. 消防员合同制和编制的区别

一、合同制消防员好吗值得干不

1、合同制消防员是近几年内才出台的一种聘用制，劳动法出台时还没有消防合同制消防员呢，因为合同制消防员是消防部队近几年内才刚刚实施的，对合同制消防员的各项福利待遇及保护措施还不完善。目前，公安部消防局正在调研香港消防员的管理模式，香港消防员是一种上班职业，没有现役军人，他享受耐伍的是国家公务员待遇，在香港想当消防员并不是那么容易的，需要向公家公务员那样，要通过严格的层层考试，方可被应聘为消防员。一旦受聘，就和国家含亩芹公务员享受的待遇一样。这种模式对于我大陆来说，近十年内还无法实现，但对于合同制消防员的待遇及保障会逐渐的完善。

2、本人奉劝一句，目前来讲，当合同制消防员是没有任何前途的，称自己的青春年华，多在外面打拼吧，不要再安逸现在的生活谈毕了，不经历风雨怎能见彩虹！

二、合同制消防员有前途吗

合同制消防员有前途吗?哈哈，俺是消防队的，给你分析一下吧：

1、合同制消防队员接受消防部门管理，好处是在部队里面有严格的管理，可以锻炼自己的意志，养成严明的纪律，形成吃苦耐劳的精神，同时学习到基本的灭火抢险知识，为将来找工作打下一个好的基础。

2、合同制消防队员从事灭火、抢险工作，具有一定危险性，同时，工作比较辛苦，体力消耗大。此外，合同期满后，大功分需要退出消防部队，不可能长期从事这项工作，这是不好的方面吧。

3、人生的道路要自己选择，好坏都是相对的，做自己的决定吧，呵呵。

做合同制消防员有前途吗著前途，看你怎么理解，这个岗位，本来就是有奉献精神的，未人民服务。太大的前途，估计不会有，也不可能转正的。

我是合同制消防员，过了2015，继续呆在这职业有前途吗男的是消防员女的是消防文员，首先，不管男女，既然是合同制就没有前途。女生如果只是求个安稳可以继续待下去，男生就当锻炼锻炼，找到了更好的机会还是离开吧

我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗1、这是一个非常锻炼人的岗位，也可以说是一个前途的岗位

2、过了2015，消防部队也可能会改革，但并不清楚如何改革，可以等等看，然后做出自己的决定。

合同制消防员做久了有前途吗，后面的路是怎样的选择自己的爱好就好，适得其所。

合同制消防员有前途吗该不该坚持下去一样会有的，努力争取到在编制！

合同制消防员有前途吗合同制消防员能入编吗1、你现在应该是属于合同制用工

2、有毁丛机会到机关工作当然要好些了，呵呵

我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗是编外的吧，没什么前途一直就这样转不了正的

合同制消防员能干多久前社形势消防警力足情况合同制消防员队伍应运经几渐进式发展支队伍益壮稳定同职业本身特殊性、何面队伍管理、工资待遇、社保障、工作激励措施等问题采取相应解决措施值我每消防工作者思考随着我经济发展社进步消防安全保卫任务趋繁重消防警力足突矛盾已制约消防工作发展重要素遵循现役主种力量策并举综合治理建设发展思路目前全省各州、市、县都相应招聘合同制消防员充实消防力量何使支具双重身既战斗员更合同工；既兵更合同兵；既要实行全军事化管理更要实行准军事化管理合同制消防队伍迅速发挥作用、形战斗力结合工作实际笔者谈些熟看供家参考、前合同制消防队伍存共性问题1、合同制消防员应聘目确合同制消防队消防体系重要组部担负消防安全保卫任务战斗队伍维护社稳定、保障民安居乐业守护神要求应聘员具较高政治思想素质高尚道德品质热消防工作消防作自事业追求前应聘入队合同制消防员目、机看：消防队渡消防队打工消防队锻炼抱着奇情加入进等等应聘前消防工作目、消防队性质、任务、消防队管理要求根本解应聘发现消防工作与其追求相差较愿意接受军事化管理造队员流性较队伍管理比较困难2、合同制消防员素质高文化素质高目前招聘合同制消防员文化程度主要初、高文化要想些培训合格消防队员能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材快能投入灭火救援战斗实非易事思想素质高消防事业作公益性事业所事灭火救灾、抢险救援工作社、民说消防队员消防安全守护神社、民要要视民父母想民所想、中国民所中国要能够消防作自事业追求才能主工作目前合同制消防员思想状况看达水平高度身体素质强作消防线灭火救援员要良体能才能事消防灭火救援高强度、间工作同灭火救援行自身具其科性业务要求相高般换身消防服装能胜任社直接招聘合同制消防员必须要间业务、体能训练才能真胜任消防灭火救援行间能半能达能直余用目前新立合同制专职消防队都依靠公安消防队派骨干力量带队打操作候队伍能够独立作战待观察3、合同制消防员队伍稳定管理困难精神面貌振奋合同制消防队员社进入消防队由于缺少消防事业应热情随着间推移消防工作神秘消失工作、训练积极性逐渐减退其精神面貌逐渐变萎靡振尤其些自城镇消防队员其每月拿手工资满意今期前途看工作训练变主、积极并纤旁樱整队伍影响批甚至于队伍踏实能干少数、调皮捣蛋混半整队伍精神面貌振奋各项工作展十困难遵章守纪意识强目前合同制消防队都由公安消防队按照消防部队要求实行准军事化管理理论说实行准军事化管理助于业务理论习水平提高、助于队伍管理、更助于灭火救援行展实际合同制消防员社走进消防队并没自已看作军（实际确实）军事化管理满意部队条令条例管理规定看要求尤其其外自由限制、节假休息限制抵触情启州绪较别甚至与管理员著干给队伍管理造坏影响4、自离职现象相普遍作合同制消防员现役部队消防员事著同抢险救援、灭火执勤任务作现役部队消防战斗员节福利发平荣誉争、入党考取合同制消防员自身与其相比难免产种平衡理：我同环境事同工作取报酬呢面工作现实自底面著觉并逐渐能做尚撞钟没干劲同工同酬矛盾突同合同制消防队员与用单位间依靠用工合同相互制约与社般企业招聘工要单位给待遇工认工作环境工满意工期干否则工随跳槽另谋高种事情企业十普遍合同制消防队例外合同制消防队员招聘旦认消防队待遇满意、工作环境称自离职想留留住二、合同制消防队伍存诸问题根源1、机制体制度健全主要没建立完善合同制队伍招收、使用、管理、激励、奖惩保障制度及效机制造合同制队员素质良莠齐思想起伏定工作态度给合同制队伍管理造困难影响合同制队员思想稳定及工作劲易造合同制队员流失；2、管理教育单化合同制队伍立间短没形相稳定管理教育体......

做合同制的消防员有前途吗？求大神们讲z

三、消防员合同制和编制的区别

1、这个是腊碰根据国家要求的地方政府组建的合同制的消防员。中国消防员分大概为四种：武警现役（部队编制，军队待遇）、公安编制、文职消防、企业消防（各企业员工待遇），除此之外。

2、合同制消防员不能转为公安武警消防员。消防有企业性质，比如：公安局属公安部直管，配有消防支队，派出所，交警，消费支队就聘用合同制消防员，工作性质就是合同制，不会到一定年头重新参军入伍转为武警消防员。

3、工作之日起就应该签订劳动合同。如果单位不与自己签订合同，则属违法的行为。

4、公安消防，负责一定区域的消防事宜。

5、企业消防，大的厂矿等单位一般都有消防处或者消防队，中小企业一般有消防专员。

6、公安消防人员一般是现役武警，企业消防人员一般是合同制消防员（主要工作：负责单位消防工作日常巡查消防设施维修维护，编制单位消防工作紧急处理预案和组织消防演练，处理单位突发消防意外，协助公安消防人员处理突发消防事故。

7、合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。

8、正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

9、《中华人民共尘陆和国公务员法》

10、第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。派局顷根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

合同制消防员和合同制消防员有前途吗的问题交流结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！